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Arbeitszeugnisberatung

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"Er bemühte sich stets..."

Zeugnisse können per Mail eingesandt werden an: zeugnisberatung.ffm@verdi.de

Bei Zeugnissen gibt es viele Möglichkeiten für Arbeitgeber, einem Arbeitnehmer nach dessen Ausscheiden noch einmal „eins auszuwischen“. Die o.g. Formulierung, die auf den ersten Blick harmlos wirkt, sagt in Wirklichkeit aus, dass der Arbeitgeber mit den Leistungen des Arbeitnehmers ganz und gar nicht zufrieden war. Beispiele für Negativ-Beurteilungen gibt es viele. Fehlt z.B. das Wörtchen „stets“ im Zusammenhang mit der Aussage über die Ehrlichkeit einer Kassiererin, bedeutet dies, dass an der Ehrlichkeit Zweifel bestanden. Eine fatale Auswirkung für die Betroffenen. Versteckte Hinweise in Zeugnissen sind durch die Rechtsprechung verboten. In den meisten Fällen (nicht immer) kann man sich dagegen wehren. Zunächst einmal muss ein solcher Hinweis jedoch erkannt werden.
Unser Rat: Lassen Sie Ihr Zeugnis von Fachleuten überprüfen! Wir sagen Ihnen, wie Ihr Zeugnis zu bewerten ist und wie Sie ggfs. zu Ihrem Recht kommen. Erfragen Sie Ihren zuständigen ver.di-Fachbereichssekretär/in über unsere ver.di-Telefonzentrale: 069 2569-0.

Unser zusätzlicher Service:
Unsere ehrenamtlichen ver.di-Beraterinnen sind donnerstags von 09:00–12:00 Uhr und von 13:00–15:00 Uhr für Sie zu erreichen unter 069-25692401 und vereinbaren Sie einen Termin. ver.di verfügt über ein großes Team ehrenamtlicher Zeugnisberater, die über eine langjährige Erfahrung verfügen und sich durch regelmäßige Schulungen immer auf dem neuesten Stand halten. Unsere ver.di Zeugnisberatungen erfolgen ausschließlich nach vorher vereinbartem Termin in unserem
ver.di Büro Offenbach

Berliner Straße 220-224
63067  Offenbach

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